Blog

Home / Blog

Door: Heleen Ernst Een sterk onboardingprogramma is essentieel om millennials te laten ‘landen’ in de organisatie. Zodat ze zich sneller thuis voelen en minder snel weer vertrekken. Haal meer uit uw onboardingprogramma met een niet-traditionele aanpak. Ik geef u graag enkele tips. Onboarding kan heel waardevol zijn als het wordt ingezet waarvoor het bedoeld is. […]

Door: Lotte Hamer Er gaapt een generatiekloof tussen de mensen die vacatureteksten opstellen en de zo gezochte ‘young potentials’. Alleen het woord al: young potential. Dat is zó jaren negentig. Ontdek mijn checklist voor ‘Zillennial-proof’-vacatures.  De millennials zijn geboren tussen 1980 en 1995. Generatie Z tussen 1995 en 2010. Deze generaties verschillen, toch zijn er […]

Door: Heleen Ernst In 2020 staan scholing en behoud van huidige medewerkers op #1 bij HR-professionals. Dat blijkt uit recent onderzoek van onderzoeksbureau Berenschot. Een goede stap, want groot personeelsverloop kost geld en verstoort de stabiliteit. Hoe legt u óók de focus op behoud van talent? En wat kunt u doen om ‘jobhoppen’ te verminderen? […]

image
https://www.millennial-proof.nl/wp-content/themes/solidbox/
https://www.millennial-proof.nl/
#835d3b
style1
scroll
Loading posts...
/home/millennialproof/public_html/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
on
yes
yes
off
off
off
Enter your email here
off
off